Conseil en gestion de patrimoine pour les professionnels à Strasbourg.

La rémunération du dirigeant et des collaborateurs est un enjeu central dans l’équilibre d’une entreprise. Il ne s’agit pas seulement de verser un salaire, mais de trouver la structure la plus pertinente, fiscalement optimisée, stable dans le temps et attractive pour fidéliser les talents.

Nous analysons votre statut (TNS ou assimilé salarié), vos sources de revenus, votre niveau de prélèvements et les objectifs de votre entreprise. Nous identifions ensuite les leviers adaptés : arbitrages salaire/dividendes, épargne salariale, plans d’intéressement, contrats dédiés ou solutions patrimoniales associées.

L’objectif n’est jamais de complexifier, mais de rendre votre rémunération plus efficace et équilibrée.

• Objectif : vous rémunérer mieux, sans augmenter inutilement le coût pour l’entreprise.

Protéger le dirigeant et les collaborateurs, c’est assurer la continuité et la sécurité de l’entreprise. Un arrêt de travail, un accident de la vie ou un imprévu peut fragiliser l’équilibre financier d’une structure si des dispositifs adaptés ne sont pas mis en place.

Nous réalisons un diagnostic complet : prévoyance, santé, retraite, couverture des revenus, protection de la famille, garanties pour l’entreprise.
Ensuite, nous sélectionnons des solutions cohérentes, lisibles et adaptées à votre activité, en privilégiant la transparence et la simplicité d’utilisation.

Cet accompagnement est aussi un levier RH précieux : des collaborateurs protégés sont plus engagés et plus fidèles.

• Objectif : Anticiper les difficultés et sécuriser le patrimoine professionnel et personnel du dirigeant

Une trésorerie excédentaire non utilisée est une opportunité manquée. Pourtant, le placement doit être fait avec précaution pour respecter le besoin de liquidité et les contraintes juridiques ou comptables de l’entreprise.

Nous vous aidons à déterminer la part mobilisable de votre trésorerie, votre horizon de placement et votre tolérance au risque. Puis nous sélectionnons des solutions adaptées : placements sécurisés, solutions de rendement maîtrisé, véhicules financiers dédiés aux entreprises, supports diversifiés…

Notre approche privilégie la stabilité, la lisibilité et la maîtrise des risques, sans mettre en danger la trésorerie de fonctionnement.

• Objectif : transformer une trésorerie stable en un levier de performance utile à l’entreprise.

La transmission d’une entreprise est un moment clé, souvent chargé d’émotion, de responsabilité et d’enjeux patrimoniaux, familiaux et fiscaux. C’est une étape qui se prépare, parfois sur plusieurs années.

Nous vous accompagnons dans la stratégie de transmission : valorisation de l’entreprise, réflexion sur la cession, optimisation fiscale (Pacte Dutreil, donation, démembrement), choix du mode de transmission (familiale, reprise interne, cession externe), organisation juridique et patrimoniale.

Notre rôle est de sécuriser la transition, préserver la valeur créée et garantir la cohérence entre vos objectifs professionnels et votre situation personnelle.

• Objectif : transmettre dans la sérénité, au bon moment, avec un impact fiscal maîtrisé.